这几年，我在Google工作，是一名软件工程师(之前是在微软做一个开发团队的队长)，我曾浏览过成百上千的简历，从中挑选出可以进行下一步面试过程的 应聘者。 有些人的简历给我留下了很深的印象，而另一些则没有感觉。

也许你并不需要用人才去挣钱，或者你觉得保质保量的完成工作并不是最重要的事。 不管是出于何种原因，本系列的关于烂程序员的文章都是关于这方面的窍门。