幸福感能让员工工作更有效率，这是英国沃里克大学最近的一项研究发现。

那里的经济学家做了大量的试验，目的就要验证一种说法：高兴的员工工作更努力。在实验中，他们发现，幸福感能让员工的工作效率提高12%。

领导这项研究的教授是来自沃里克大学经济系的Andrew Oswald教授，Eugenio Proto教授和Daniel Sgroi教授。

这是首次使用随机试验和机件工作发现的因果关系。这项由700人参与的4组不同的试验的研究成果将发表在“劳动经济学杂志”上。

在试验中，一部分参与试验的人不断的能看到喜剧短片，或者有巧克力、饮料、水果供应。而另一部分人则被不断询问关于最近的家庭不幸，比如失去亲人。以此来观察是否不愉快的心情会导致更低的工作效率。

Oswald教授说：“像谷歌这样的公司，愿意在给员工提供支持上投资，结果就是员工的幸福感增加。对于谷歌，这个数字是37%，他们知道这指的是什么。在科学的调控下，想办法让员工更高兴是绝对有回报的。”

Sgroi博士补充说：“其中的原因看起来可能是心情好的员工时间安排的更有效率，工作完成量增加的同时还不损失质。”

Proto博士说，这些研究应该对老板和他们的奖励制度有所启发。

他说：“我们的研究结果证明，快乐者更有效率，在4种不同的试验中都呈现了这种规律。所有公司都应该从这项研究中获得管理上的启发，他们应该努力让员工工作的场所有更多健康向上的情绪氛围。”

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